勞務外包申請需要哪些具體的條件呢

　　勞務派遣單位應當依照法的有關規定設立，注冊資本人力仲介不得少於二百萬。勞務外包申請一般要具備(准備)以下條件:

　　1、有機構章程；指章程；

　　2、有與經營外勞申請規模相適外勞仲介應的固定經營場所；?指辦公場地的租賃合同；

　　3、有不少於五十萬元的注冊資金； 指驗資報告；

　　4、有三名(包括法人在內)以上經市以上勞動保障行政部門培訓經過考試取得的中介服務資格證的專職從業人員；

　　5、法定代表人職務任命書及身份證復印件；

　　6、工商行政管理部門核准的《名稱預先核准通知書》，勞動部門核准的人才中介許可證；

　　人力仲介公司7、法律、法規規定的其他條件。 根據當地政策不同而不同。

　　准備好以上的資料到當地工商部門和勞動局辦理。

辦理勞務輸出需要什麼手續

　　申請對外勞務合作經營資格的企業須提交以下材料：

　　(一)企業的申請報告。

　　(二)企業法人營業執照復印件、外勞仲介銀行資信證明原件。

　　(三)會計師事務所外勞申請出具的企業驗資報告、財務年度報告、資產負債表復印件，稅務機關出具的完稅證明原件。

　　(四)經營場所產權證明或固定場所租賃證明復印件。

　　人力仲介(五)章程、經營管理制度、ISO9000質量管理體系認證人力仲介公司證書復印件。

　　(六)本辦法第五條第六項規定的相關專業人員證書復印件。

　　(七)擬開展對外勞務合作的國別及地區可行性報告。

　　(八)具有對外勞務合作經營資格的企業出具的提供外派勞務人數證明原件。

　　(九)法律法規要求的其他材料。

人力資源和中介有什麼區別

　　主要區別有：

　　1、兩者適用的法律不同。在用工過程中外勞仲介，人力資源需要與勞動者簽訂勞動合同，人力資源和《勞動法》，《勞動合同法》相關；而職業中介沒有要求勞動者簽訂勞動合同，沒有法律關系保障。中介一般情況下，屬於民法的範疇。

　　2、兩者服務內容不同，勞務中介通過在用人單位和勞動者之間提供職業介紹服務，並從中收取一定的職業介外勞申請紹費用。人力資源在服務內容方面主要業務有：勞務派遣、人事代理、招聘外包、社保代理等等，涉及許可證的項目需取得相關許可證方可經營。

　　3、兩者服務對像不同。人力資源主要針對對像是企業，不是求職者，幫助有需要用工的各類企業輸送人才。而人力仲介勞務中介是為求職工提供面試機會，向企業推薦人才。

　　4、兩者收費對像不同。人力資源通常是向企業收費，中介一般是向求職者收費或者雙向收費。勞務中介是誰需要服務就對誰收費，比如企業需要人才，中介向企業推薦求職者成功收費，而求職工在職業介紹所找工作，中介向求職者收費人力仲介公司。

辦理勞務人員出國手續的辦法

　　第一章　總則

　　第一條　為適應我國外勞申請改革開放和經濟建設的需要，進一步簡化勞務人員出國審批手續，逐外勞仲介步與國際通行做法接軌，促進我國對外經濟合作業務發展，特制定本辦法。

　　第二條　本辦法所稱“對外勞務合作經營"(以下簡稱“經營")系指經對外貿易經濟合作部許可並持有對外經濟合作經營資格證書的企業。

　　第三條　本辦法所稱的“勞務人員”系指經營按照與國(境)外的機構、企業或個人(以下簡稱“外方”)所簽訂的勞務合作、承包工程、設計咨詢等合同規定而派出的人員，經營的經營管理人員除外。

　　第二章　護照的申辦

　　第四條　勞務人員出國，人力仲介應向公安機關申辦中華人民共和國普通護照(以下簡稱“護照”)。

　　第五條　申請辦理勞務人員護照時，應向公安機關提交下列材料:

　　(一人力仲介公司)經營出具的對外勞務合作項目說明；

　　(二)申請人的戶籍證明和填寫完整的《中國公民因私出國(境)申請審批表》；

　　(三)經營的對外經濟合作經營資格證書復印件。

　　第六條公安機關依據《中華人民共和國公民出境入境管理法》及其實施細則受理勞務人員出國申請，並主要審查以下內容:

　　(一)經營是否具有對外經濟合作經營資格；

　　(二)勞務人員的身份資料；

　　(三)勞務人員是否具有法定不准出境的情形。

　　第七條　經營為跨省(自治區、直轄市和計劃單列市)招聘的勞務人員申辦護照時，勞務人員戶口所在地的公安機關應按本辦法予以辦理。

　　第八條　辦理勞務人員護照，應當按國家物價部門核准的收費標准交費。

　　第九條　勞務人員辦妥出國手續後因故不能出國(境)的，經營應當向原發照機關登記備案。

　　第十條　公安機關應在受理之日起15個工作日內完成護照辦理工作。對於外方要求時間緊迫的對外勞務合作項目，公安機關應當按急件在5個工作日內辦結。